Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Untuk mengetahui bagaimana
lulusan Prodi Perbankan Syariah mencari lapangan pekerjaan pasca lulus. 2) Untuk
mengetahui bagaimana lulusan prodi perbankan syariah menentukan pilihan pada
dunia kerja. 3) Untuk mengetahui penyerapan lulusan perbankan syariah di dunia
kerja
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif.
Sumber data pada penelitian ini terdiri dari primer dan sekunder. Sumber data
primer yakni para alumni perbankan syariah. Sedangkan sumber data sekunder
beberapa manager perbankan. Lulusan Prodi Perbankan Syariah mencari lapangan
pekerjaan pasca lulus memiliki berbagai macam dinamika. Ada yang mudah ada
juga yang kesulitan. Semua ini tidak terlepas dari beberapa kondisi para alumni
yang berbeda-beda baik dari segi keahlian, kemampuan, keinginan dan rezeki yang
diterima.
Sedangkan dalam menentukan pilihan pada dunia kerja. Para alumni lulusan
perbankan syariah tidak terlepas dari pengalaman, keahlian softkill maupun
hardskill. Serta relasi yang mereka dapatkan selama proses perkuliahan mereka.
Adapun penyerapan lulusan perbankan syariah pada dunia kerja terbagi menjadi
dua kategori yaitu pekerjaan sesuai disiplin ilmu yang ditempuh dan pekerjaan yang
tidak sesuai dengan disiplin ilmu yang mereka miliki. Dalam dunia perbankan
syariah pola penyerapan masih bersifat konvensional dan modern. Rekrutmen
pegawai dilakukan secara bertahap, mulai proses informasi kebutuhan pegawai
sampai pada proses peyeleksian berkas dan uji kompetensi keahlian sesuai
kebutuhan perusahaan.
