Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) proses rekrutmen sumber
daya manusia di Bank Mandiri Syariah KCP Pontianak Ahmad Yani 2) kendala
rekrutmen sumber daya manusia di Bank Mandiri Syariah KCP Pontianak Ahmad
Yani 3) solusi rekrutmen sumber daya manusia di Bank Mandiri Syariah KCP
Pontianak Ahmad Yani
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang berjenis penelitian
lapangan. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer berupa
wawancara dari pihak bank syariah mandiri KCP pontianak ahmad yani yang telah di
tentukan subjeknya, yaitu pimpinan bank yang diwakilkan kepada pegawai bank
syariah mandiri KCP pontianak ahmad yani serta data sekunder berupa cacatan yang
dapat dijadikan sebagai penguat dalam pengumpulan data. Teknik yang digunakan
dalam pengumpulan data adalah wawancara dan dokumentasi. Teknis analisis data
peneliti melakukan analisis data, penyajian data dan kesimpulan. Kemudian teknik
pemeriksaan keabsahan dengan melakukan triangulasi sumber dan member check
Berdasarkan analisis yang dilakukan, maka peneliti simpulkan bahwa 1)
proses rekrutmen sumber daya manusia di Bank Mandiri Syariah KCP Pontianak
Ahmad Yani dalam menerima karyawan sesuai dengan prosedur yang ada seperti
memasukkan surat lamaran, tes tertulis, psikotes, tes kesehatan dan interview sama
atasan. Dan syarat yang ada di Bank Syariah Mandiri KCP Pontianak Ahmad Yani
yaitu berpenampilan menarik, belum menikah, umur maksimal 23 dan pendidikan
menimal D3 akan tetapi Bank Syariah Mandiri KCP Pontianak Ahmad Yani
mengutamakan lulusan strata satu. 2) kendala rekrutmen sumber daya manusia di
Bank Mandiri Syariah KCP Pontianak Ahmad Yani dalam merekrut karyawan tidak
sepenuhnya mempunyai wewenang untuk menerima karyawan yang dibutuhkan,
akan tetapi hanya bisa memberikan rekomendasi kepada Kantor Wilayah, dalam
masalah penerimaan karyawan baru hak sepunuhnya kanwil untuk menerimanya,
Bank Syariah Mandiri KCP Pontianak Ahmad Yani hanya bisa menunggu keputusan
dari pihak kanwil. 3) solusi rekrutmen sumber daya manusia di Bank Mandiri Syariah
KCP Pontianak Ahmad Yani mengharapkan kepada kantor wilayah untuk tidak
memberikan keputusan yang terlalu lama agar kebutuhan perusahaan segera
terpenuhi. Adapun untuk karyawan yang baru diterima akan diberikan bimbingan
oleh karyawan lama jika belum mempuni dalam pekerjaan tersebut.
