Abstract:
Qustya Mufnil Ida (12015066), Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial
Dan Non Finansial Terhadap Loyalitas Karyawan Bagian Operasional Pada PT.
Pelita Trans Kalbar. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi
Manajemen Bisnis Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak, 2025.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi
finansial dan kompensasi non finansial terhadap loyalitas karyawan bagian
operasional pada PT. Pelita Trans Kalbar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian
asosiatif yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antar variable. Adapun
lokasi penelitian ini bertempat di PT. Pelita Trans Kalbar yang beralamat di Jalan
Karet, Ruko Nomor 168, Kelurahan Sungai Beliung, Kecamatan Pontianak
Barat, Kota Pontianak, Kalimantan Barat. Teknik pengambilan sampel
menggunakan sampel jenuh yang mana dilakukan penelitian secara keseluruhan
pada populasi karyawan bagian oprasional (tidak tetap) tersebut karena jumlah
karyawan ada 32 orang. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yakni variabel
kompensasi finansial (X1) dan kompensasi non finansial (X2) terhadap loyalitas
karyawan (Y) dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil pengujian dan analisis data menunjukkan bahwa kompensasi finansial
berpengaruh secara parsial terhadap loyalitas karyawan pada PT. Pelita Trans
Kalbar dengan nilai t-hitung 2,446 > t-tabel 1,697 dan nilai signifikan yaitu
0,021 < 0,05. Kemudian kompensasi non finansial berpengaruh secara parsial
terhadap loyalitas karyawan pada PT. Pelita Trans Kalbar dengan nilai t-hitung
2,439 > t-tabel 1,697 dan nilai signifikan yaitu 0,021 < 0,05. Dan dari hasil uji
simultan (uji F) dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi finansial dan
kompensasi non finansial berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas
karyawan pada PT. Pelita Trans Kalbar dengan nilai F hitung 9,101 > F tabel
3,29.
