Abstract:
Wina (12115079). Analisis Motivasi Kerja Dan Kompensasi Dalam
Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Indomaret Ayani 1 Kecamatan
Pontianak Selatan. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Sakultas
Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Pontianak, Tahun
2025.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Motivasi kerja
dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Indomaret ayani 1 kecamatan
Pontianak selatan. (2) Bentuk kompensasi yang diberikan oleh indomaret
ayani 1 dalam meningkatkan kinerja karyawan di Indomaret ayani 1
kecamatan pontianak selatan. Jenis Penelitian Ini menggunakan
pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Sumber data ini terdiri dari
data primer dan data sekunder. Teknik yang digunakan untuk
mengumpulkan data adalah Teknik observasi, wawancara, dan
dokumentasi. Sedangkan untuk menganalisis data peneliti menggunakan
reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Kemudian teknik
pemeriksaan keabsahan data menggunakan triangulasi dan member check.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Motivasi
kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Saat
karyawan merasa dihargai, dipercaya, dan diakui, semangat kerja mereka
meningkat. Motivasi ini bisa muncul dari keinginan berprestasi, menjalin
hubungan sosial, serta merasa memiliki peran penting dalam tim. Faktor
pendukung seperti lingkungan kerja yang kondusif, hubungan harmonis, dan
apresiasi atas pencapaian memperkuat motivasi tersebut. (2) Kompensasi
yang adil mendorong kinerja karyawan. Ketika sesuai dengan beban kerja,
kompensasi meningkatkan loyalitas dan motivasi. Sebaliknya,
ketidakpuasan menurunkan semangat. Di Indomaret Ayani 1, meski
kompensasi tersedia, masih ada masalah kedisiplinan dan kerja sama,
sehingga evaluasi dan pendekatan personal perlu dilakukan.
