ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA INDOMARET AYANI 1 KECAMATAN PONTIANAK SELATAN

Abstract

Wina (12115079). Analisis Motivasi Kerja Dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Indomaret Ayani 1 Kecamatan Pontianak Selatan. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Sakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Pontianak, Tahun 2025. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) Motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Indomaret ayani 1 kecamatan Pontianak selatan. (2) Bentuk kompensasi yang diberikan oleh indomaret ayani 1 dalam meningkatkan kinerja karyawan di Indomaret ayani 1 kecamatan pontianak selatan. Jenis Penelitian Ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Sumber data ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah Teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan untuk menganalisis data peneliti menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Kemudian teknik pemeriksaan keabsahan data menggunakan triangulasi dan member check. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Motivasi kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Saat karyawan merasa dihargai, dipercaya, dan diakui, semangat kerja mereka meningkat. Motivasi ini bisa muncul dari keinginan berprestasi, menjalin hubungan sosial, serta merasa memiliki peran penting dalam tim. Faktor pendukung seperti lingkungan kerja yang kondusif, hubungan harmonis, dan apresiasi atas pencapaian memperkuat motivasi tersebut. (2) Kompensasi yang adil mendorong kinerja karyawan. Ketika sesuai dengan beban kerja, kompensasi meningkatkan loyalitas dan motivasi. Sebaliknya, ketidakpuasan menurunkan semangat. Di Indomaret Ayani 1, meski kompensasi tersedia, masih ada masalah kedisiplinan dan kerja sama, sehingga evaluasi dan pendekatan personal perlu dilakukan.