Abstract:
SAIMAH (11915071) “Penerapan Gaya Kepemimpinan Dalam
Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Kantor Desa Sungai Malaya Kecamatan
Ambawang Kabupaten Kubu Raya” Program Studi Menajemen Bisnis Syariah,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis islam, Institut Agama Islam Negeri pontianak, 2024.
Gaya kepemimpinan adalah cara seseorang pemimpin memberikan
pengaruh kryawan dapat bekerja lebih baik untuk mencapai tujuan organisasi pada
hakikatnya adalah organisasi sektor publik yang di bentuk untuk tujuan melayani
komonitas kami dan selalu menjadi pemimpin menjadi fokus evaluasi sebagai
contoh evaluasi sebagai contoh evaluasi keberhasilan organisasi. Penelitian ini
membahas tentang gaya kepemimpinan dalam meningkatkan mutivasi kerja
pegawai kantor desa sungai malaya kecamatan ambawang kabu paten kuburaya.
Tujuan dari peneliti ini adalah: 1) Untuk Mengetahui Gaya Kepemimpinan yang
Diterapkan Oleh Kepala Desa Sungai Malaya, 2) Untuk Mengetahui Peningkatan
Motivasi Kerja Pegawai Kantor Desa Sungai Malaya Di Terapkannya Gaya
Kepemimpinan.
Penelitian ini peneliti mengunakan data kualitatif dengan pendekatan
Deskriptif. Penelitian kualitatif dipilih untuk memahami dan menggali data secara
mendalam terkait gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pegawai di Kantor Desa
Sungai Malaya. Sumber data yang digunakan adalah data primer, data sekunder.
Teknik mengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi.
untuk mentukan ke absahan data peneliti penelitian memakai pemeriksaan data
dengan triagulasi dan member chek.
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Kepala Desa Sungai Malaya
menerapkan gaya kepemimpinan Demokrasi, dimana keputusan yang diambil
berdasarkan masukan dan hasil diskusi bersama bawahan, namun tanggung jawab
sepenuhnya tetap ada pada Kepala Desa. Gaya kepemimpinan demokratis yang
diterapkan oleh kepala desa dinilai dapat meningkatkan motivasi kerja dan
produktivitas kerja para pegawai. 2) karyawan merasa termotivasi saat berkerja jika
karyawan diberikkan tanggung jawab penuh atas pekerjaan mereka, diberikan
ucapan saat mereka berprestasi, diberikan peluang untuk maju, diakui atas
pekerjaan mereka, serta diberikan pekerjaan yang menantang sehingga dengan
begitu motivasi kerja mereka semakin meningkat.
