Abstract:
GARRID DEWANA (11736003) Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan
Loyalitas Karyawa PT Borneo Jet Express Cabang Drop Center (DC) Pontianak
Barat: Fakultas Ushuluddin Adab Dan Dakwah Prodi Psikologi Islam Institut
Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak. Tahun 2024.
Penelitian ini bertujuan untuk : 1). Untuk mengetahui Untuk mengetahui
seberapa besar tingkat iklim organisasi pada karyawan PT Borneo Jet Express
Cabang Drop Center (DC) Pontianak Barat.2). Untuk mengetahui seberapa besar
tingkat loyalitas pada karyawan PT Borneo Jet Express Cabang Drop Center (DC)
Pontianak Barat. 3). Untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara iklim
organisasi dengan loyalitas karyawan PT Borneo Jet Express Drop Center (DC)
Pontianak Barat.
Penelitian ini menggunkan metode pendekatan kuantitatif dengan desain
korelasional. Penelitian ini dilaksanakan di Kota Pontianak dengan subjek
sebanyak 52 orang dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data
pada penelitian ini berupa kuesioner/angket dan untuk menganalisa data peneliti
menggunakan teknik korelasi Product moment pearson.
Hasil penelitian menunjukan (1) Tingkat iklim organisasi pada karyawan
PT Borneo Jet Express Cabang Drop Center (DC) Pontianak Barat tergolong
sedang dengan dengan nilai mean sebesar 146.83 dan standar deviasi adalah
13.59 . (2) Tingkat loyalitas karyawan pada PT Borneo Jet Express Cabang Drop
Center (DC) Pontianak Barat tergolong sedang dengan nilai mean sebesar 36.70
dan standar deviasi adalah 4.22 (3) Terdapat adanya hubungan positif antara iklim
organisasi dengan loyalitas karyawan PT Borneo Jet Express Cabang Drop Center
(DC) Pontianak Barat. (4) Analisis korelasi antara iklim organisasi dengan
loyalitas karyawan PT Borneo Jet Express Cabang Drop Center (DC) Pontianak
Barat menghasilkan nilai koefisien korelasi pearson sebesar 0.000. (p<0.05)
dengan taraf signifikansi 0.05 (5%). Maka dapat diperoleh nilai rtabel sebesar
0.268 karena nilai signifikansinya 0.000<0.05 dan rhitung 0.567>0.268, maka Ha
diterima Ho di tolak.
