Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi pengembangan
Manajemen Sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pada bank syariah
indonesia KCP Pontianak Ahmad yani 1.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan jenis penelitian yang
digunakan deskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara,
observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan di Bank Syariah
Indonesia (BSI) KCP Pontianak Ahmad Yani 1. Sumber data dalam penelitian ini
adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik analisis data yang digunakan
yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Sedangkan teknik
keabsahan data yang digunakan yaitu Triangulasi dan Member Check.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: pertama, perencanaan strategi
pengembangan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja
pada Bank Syariah Indonesia KCP Pontianak Ahmad Yani 1 melalui pelatihan
keterampilan dan pengetahuan karyawan untuk meningkatkan kualitas manajemen
sumber daya manusia. Kedua, pelaksanaan strategi pengembangan manajemen
sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pada bank syariah indonesia
KCP Pontianak Ahmad Yani 1 dengan efektif dan efiesien. Ketiga, evaluasi
strategi pengembangan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan
kinerja pada bank syariah indonesia KCP Pontianak Ahmad Yani 1 dilakukan
secara berkala,mengidentifikasi keberhasilan dan mengambil langkah-langkah
perbaikan untuk meningkatkan efektivitas pengembangan sumber daya manusia.
