Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Untuk mengetahui seberapa besar
semangat kerja pegawai di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Kabupaten Kubu Raya. (2) Untuk mengetahui seberapa besar
produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Kabupaten Kubu Raya. (3) Untuk mengetahui hubungan antara
semangat kerja dan produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kubu Raya. (4) Untuk
mengetahui seberapa besar hubungan semangat kerja dan produktivitas kerja
pegawai di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Kubu Raya.
Penelitian ini ialah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian
korelasional. Tehnik pengumpulan data dimana peneliti menggunakan skala
terpakai yaitu dengan menggunakan skala semangat dari Maier dengan validitas
0,389-0,980 serta reliabilitas 0,980 dan skala produktivitas kerja yang dari
Simamora dengan validitas 0,349-0,940 serta reliabilitas 0,940. Penelitian ini
ialah penelitian populasi terjangkau yang dimana 40 responden digunakan semua
didalam penelitian.
Berdasarkan analisa yang dilakukan, maka peneliti menyimpulkan bahwa:
1) Tingkat semangat kerja pegawai di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia berada pada kategori sangat rendah 2 orang, rendah 4
orang, sedang 18 orang, tinggi 14 orang dan sangat tinggi 2 orang. 2) Tingkat
produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia berada pada kategori sangat rendah 2 orang, rendah 6 orang,
sedang 23 orang, tinggi 7 orang dan sangat tinggi 2 orang. 3) Data penelitian yang
dianalisis menggunakan uji korelasi product moment pearson dengan bantuan
computer SPSS 21,0 for windows hasil data menunjukkan sig.2-tailed 0,000 dan
pearson correlation 0,552 yang berarti <0,01 terdapat hubungan yang signifikan
antara semangat kerja dan produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian
Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kubu Raya. 4) Dari hasil
analisis r square maka didapatkan hasil 0,291 yang berarti hubungan antara
semangat kerja dengan produktivitas kerja pegawai di Badan Kepegawaian Dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia 29,1%.
