Abstract:
Penelitian ini membahas tentang penerapan budaya kerja dan motivasi kerja
pada Departement Store Mitra Anda di Kota Pontianak. Tujuan penelitian ini adalah :
1) untuk mengetahui penerapan budaya kerja dalam rangka meningkatan kinerja
karyawan di Mitra Anda Pontianak; 2) untuk mengetahui penerapan motivasi kerja
dalam rangka meningkatan kinerja karyawan di Mitra Anda Pontianak;
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan
pendekatan kualitatif. Sumber data penelitian ini terdiri dari dua sumber, yaitu dari
sumber primer dan sumber sekunder; 1) Sumber data primer adalah Sekretaris HRD,
Supervisor dan Karyawan Mitra Anda Pontianak; 2) Sumber data sekunder adalah
buku-buku dari perpustakaan, jurnal, skripsi, dokumendokumen serta artikel yang
berkaitan dengan masalah penelitian.
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa 1) Dengan memiliki budaya
kerja yang jelas, maka Mitra Anda tidak hanya menghasilkan keuntungan secara
materi namun juga nonmaterial seperti citra positif di masyarakat, kepercayaan
konsumen terhadap perusahaan dan keberlangsungan perusahaan. 2) Dengan adanya
motivasi kerja yang tinggi, maka karyawan akan memberikan usaha yang lebih
didalam melaksanakan pekerjaannya sehingga menghasilkan kinerja yang baik. 3)
Peningkatan kinerja karyawan menjadi perhatian utama bagi Mitra Anda. Karyawan
dengan kinerja yang memuaskan merupakan aset perusahaan yang berharga serta
dapat membantu dalam mencapai tujuan perusahaan.
