Abstract:
Tujuan Penelitian ini adalah untuk: 1) mengetahui bagaimana penerapan
prinsip-prinsip manajemen pada bidang ri’ayah di Masjid Darul Falah; 2)
mengetahui bagaimana sistem pemilihan dan pengembangan para pengurus
dalam bidang ri’ayah di Masjid Darul Falah; 3) mengetahui bagaimana usaha
untuk menghubungkan antara metode kerja dan kemampuan para pengurus
dalam bidang ri’ayah di Masjid Darul Falah; 4) mengetahui bagaimana
hubungan kerja sama dan sistem pembagian tanggung jawab antara pengurus
dan anggota dalam bidang ri’ayah di Masjid Darul Falah.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian kualitatif. Sumber data
penelitian ini terdiri dari sumber data primer dan sumber data sekunder, yaitu:
1) sumber data primer adalah ketua Masjid, ketua bidang ri’ayah, idarah dan
imarah serta seksi-seksi bidang ri’ayah; 2) sumber data Sekunder adalah
sebagai data pendukung yaitu, buku, skripsi, jurnal, dan lain-lain. Teknik
pengumpulan data yaitu dengan wawancara, observasi dan dokumentasi.
Teknik menganalisis data menggunakan teknik reduksi data, display data
kemudian menyimpulkan dan memverifikasi data.
Hasil dari penelitian adalah: 1) Penerapan prinsip-prinsip manajemen
yang diterapkan dalam bidang ri’ayah di Masjid Darul Falah yaitu prinsip
pembagian kerja, tanggung jawab, disiplin, kesatuan perintah, kesatuan tujuan,
mengutamakan kepentingan bersama, inisiatif dan prinsip kestabilan masa
jabatan. 2) Sistem pemilihan pengurus dalam bidang ri’ayah di masjid Darul
Falah dipilih langsung oleh ketua masjid setelah dilakukannya diskusi bersama
tim pemilihan. Pengembangan pengurus, belum terlaksana diakibatkan kendala
waktu pelaksanaan. 3) Hubungan antara metode kerja dan kemampuan
pengurus dalam bidang ri’ayah di Masjid Darul Falah saling berhubungan,
pengurus yang bertugas sudah faham dengan tekhnisnya. 4) Hubungan kerja
sama antara ketua dan pengurus dalam bidang ri’ayah di Masjid Darul Falah
dilakukan baik dalam agenda kecil maupun besar yang bekerja sama dengan
para anggota bidang yang idarah dan imarah.
