Abstract:
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa adanya pengaruh fasilitas kerja
terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis: 1) Sarana prasana penunjang yang ada pada Bank BRI Syari’ah
Cabang Siantan, 2) Kinerja dan alat ukur kinerja pada Bank BRI Syari’ah Cabang
Siantan, 3) Seberapa besar pengaruh Fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan
Bank BRI Syari’ah Cabang Siantan.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan pada Bank BRI Syari’ah Cabang Siantan
pada tahun 2020 yaitu sebanyak 30 Orang dan dijadikan sampel. Teknik
pengumpul data menggunakan angket, wawancara dan dokumentasi. Metode
analisis data dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian ini menyimpulkan: 1) Sarana prasarana penunjang pada
Bank BRI Syari’ah Cabang Siantanadalah cukup setuju dengan dengan rata-rata
sebesar 3,28, 2) Kinerja dan alat ukur kinerja pada Bank BRI Syari’ah Cabang
Siantan adalah cukup setuju dengan dengan rata-rata sebesar 3,40 dan 3) Terdapat
pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan Bank BRI Syari’ah Cabang
Siantan dengan nilai F hitung = 51,305 > F tabel = 4,49 dan nilai signifikan 0,000 <
0,05.
