PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRI SYARI’AH CABANG SIANTAN

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa adanya pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Sarana prasana penunjang yang ada pada Bank BRI Syari’ah Cabang Siantan, 2) Kinerja dan alat ukur kinerja pada Bank BRI Syari’ah Cabang Siantan, 3) Seberapa besar pengaruh Fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan Bank BRI Syari’ah Cabang Siantan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Bank BRI Syari’ah Cabang Siantan pada tahun 2020 yaitu sebanyak 30 Orang dan dijadikan sampel. Teknik pengumpul data menggunakan angket, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menyimpulkan: 1) Sarana prasarana penunjang pada Bank BRI Syari’ah Cabang Siantanadalah cukup setuju dengan dengan rata-rata sebesar 3,28, 2) Kinerja dan alat ukur kinerja pada Bank BRI Syari’ah Cabang Siantan adalah cukup setuju dengan dengan rata-rata sebesar 3,40 dan 3) Terdapat pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan Bank BRI Syari’ah Cabang Siantan dengan nilai F hitung = 51,305 > F tabel = 4,49 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.