STRATEGI REKRUTMEN TENAGA PENDIDIK PONDOK PESANTREN MAMBAUL ULUM AL – MACHTUMIYAH KEC. SUNGAI AMBAWANG

Abstract

Tujuan penelitian ini secara umum adalah untuk mengetahui Strategi Rekrutmen Tenaga Pendidik Pondok Pesantren Mambaul Ulum Al-Machtumiyah. Secara lebih terperinci, tujuan tersebut dijabarkan dalam 3 point sebagai berikut: 1) perencanaan strategi rekrutmen: 2) Proses strategi rekrutmen: 3) kerja sama stratgei rekrutmen dengan pihak luar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun sumber data dalam penelitian ini adalah pengasuh, pengurus para tenaga pendidik dan santri aktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data (display data) dan penarikan kesimpulan (vertifikasi) tahapan terakhir yang digunakan adalah pengecekan keabsahan data dengan menggunakan terianggulasi data, member check, dan kecukupan sebuah referensi. Secara umum hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi rekrutmen yang dilakukan oleh Pondok Pesantren Mambaul Ulum Al-Machtumiyah telah berjalan baik sesuai dengan teori manajemen, meskipun terdapat sedikit kekurangan. Secara spesifik dapat dijelaskan: pertama. Strategi perencanaan rekrutmen yang dilakukan oleh pondok pesantren Mambaul Ulum Al-Machtumiyah merupakan sebuah fungsi manajemen yang lebih utama karena perencanaan merupakan fungsi awal dalam melakukan manajemen. Kedua. proses rekrutmen yang dilakukan oleh Pondok Pesantren Mambaul Ulum Al-Machtumiyah lebih mengutamakan kualitas yang dimiliki oleh seorang pelamar, seperti memiliki kemampuan yang berbeda. Selain itu proses atau seleksi yang dilakukan juga menggunakan proses musyawarah yang melibatkan langsung Pengasuh Pondok Pesantren, Pengurus, Asatid dan beberapa pengurus Pondok. Ketiga. kerja sama yang dilakukan merupakan sebuah hal yang sangat baik sekali bahkan bisa membantu secara perlahan-lahan untuk mengembangkan SDM yang ada dipondok Pesantren saat ini. kerja sama yang dilakukan tersebut dalam bentuk perekrutan tenaga pengajar yang dilakukan setiap awal tahun.