MANAJEMEN TAKMIR MASJID DALAM MENANAMKAN NILAI-NILAI KEAGAMAAN

Abstract

Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kualitatif dengan metode deskriptif. Dalam mengumpulkan data, peneliti menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun lokasi penelitian ini yaitu Siantan Hilir Kecamatan Pontianak Utara. Tujuan penelitian skripsi ini adalah untuk mengetahui bagaimana Manajemen Takmir Masjid Besar Al-Isra dalam Menanamkan Nilai-nilai Keagamaan. Ada Tiga (3) hal yang menjadi fokus penelitian ini, yaitu : 1) Manajemen Takmir masjid besar Al-Isra dalam menanamkan nilai-nilai keagamaan, 2) Metode yang digunakan untuk penanaman nilai-nilai keagamaan di Masjid besar Al-Isra, 3) Peluang dan Tantangan Takmir Masjid besar Al-Isra dalam menanamkan nilai-nilai keagamaan. Berdasarkan hasil analisis data yang diperoleh pada peneliti ini, maka terdapat tiga kesimpulan yang dapat di ambil, yaitu: 1) Manajemen Takmir masjid besar Al-Isra dalam menanamkan nilai-nilai keagamaan, yaitu dengan Planning (perencanaan), Organizing (pengorganisasian), Actuiting (penggerakan), Controling (pengawasan), Evaluation (Evaluasi). 2) Metode yang digunakan untuk penanaman nilai-nilai keagamaan di Masjid besar Al-Isra, yaitu dengan yang Pertama Dakwah bil hikmah , kedua Dakwah bilmau'izah hasanah, ketiga mujadalah billati hiya ahsan. 3) Peluang dan Tantangan Takmir Masjid besar Al- Isra dalam menanamkan nilai-nilai keagamaan yaitu Kurang solidaritasnya kepengurusan Masjid,Terjadinya miss comunikasi antara pengurus masjid sehingga menyebabkan kesalah pahaman bahkan perbedaan pendapat dalam menjalankan kegiatan atau program Masjid Besar dan lain sebagainya. Kesimpulan, bahwa Manajemen pengurus masjid Al-Isra dalam Menanamkan Nilai-nilai Keagamaan kepada jamaah yaitu dengan cara, diadakannya pengajian bapak-bapak, kajian kitab-kitab, dan taman pendidikan anak, tidak hanya itu saja penanaman yang dilakukan kepada jamaah juga dengan cara sholat berjamah di masjid.