Abstract:
LIDIYA HAMIDAH, NIM : 12115087, Evaluasi Dampak Fenomena Job
Hopping Terhadap Pengembangan Karir di Kalangan Generasi Z di
Pontianak : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam
Negeeri (IAIN) Pontianak.
Fenomena job hopping atau perpindahan pekerjaan dalam waktu
singkat semakin marak di kalangan Generasi Z di Pontianak. Hal ini
menimbulkan pertanyaan mendasar mengenai dampak positif atau negatifnya
terhadap pengembangan karier mereka, terutama karena Gen Z cenderung
mengutamakan pengalaman dan pembelajaran daripada loyalitas terhadap
satu perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk memahami fenomena job hopping di
kalangan Generasi Z di Pontianak, serta mengevaluasi dampak jangka
panjang dari kebiasaan berpindah-pindah kerja terhadap perkembangan karier
mereka.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode
fenomenologi deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam
dengan 15 informan Generasi Z di Pontianak yang memiliki pengalaman job
hopping lebih dari dua kali dalam lima tahun terakhir. Analisis data dilakukan
menggunakan model Miles & Huberman, yang meliputi reduksi data,
penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data diuji melalui
member check.
Fenomena job hopping di kalangan Gen Z di Pontianak dipicu oleh
ketidaknyamanan kerja (lingkungan toxic, gaji tidak sepadan, job desk tidak
sesuai), pandangan pribadi yang beragam (sebagian melihatnya sebagai
strategi positif untuk eksplorasi diri dan peningkatan keterampilan, sebagian
lain melihatnya merugikan karena kesulitan adaptasi), serta hubungan yang
kurang harmonis dengan rekan kerja atau atasan. Dampak jangka panjang job
hopping terhadap pengembangan karier Gen Z bervariasi; sebagian
merasakan peningkatan keterampilan dan pengalaman, sementara sebagian
lain mengalami hambatan dalam percepatan karier dan kesulitan mencapai
posisi yang sesuai harapan. Dalam perspektif Islam, job hopping dapat
diterima jika didasari niat baik untuk meningkatkan kualitas diri dan mencari
rezeki yang halal, sejalan dengan konsep ikhtiar.
