Penerapan Prinsip Islamic Corporate Governance Pada Bmt Ugt Sidogiri Cabang Tayan Hilir

Abstract

Muhammad Ridwan – NIM 11823091” Penerapan Prinsip Islamic Corporate Governance Pada Bmt Ugt Sidogiri Cabang Tayan Hilir” Skripsi Program Studi Perbankan Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak, 2025. Latar belakang penelitian ini adalah adanya kebutuhan mendesak akan sistem tata kelola lembaga keuangan yang tidak hanya profesional secara manajerial, tetapi juga berlandaskan nilai-nilai Islam secara menyeluruh. Dalam praktiknya, banyak lembaga keuangan syariah masih menghadapi tantangan dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip syariah secara konsisten ke dalam seluruh aspek manajemen. Oleh karena itu, penerapan Islamic Corporate Governance (ICG) menjadi sangat penting untuk menjaga kepercayaan masyarakat Muslim terhadap lembaga keuangan syariah dan untuk memastikan seluruh aktivitas bisnis dilakukan secara halal, adil, dan bertanggung jawab. BMT UGT Sidogiri sebagai salah satu BMT besar di Indonesia, termasuk cabang Tayan Hilir, menjadi objek penting untuk diteliti dalam konteks ini, mengingat peran aktifnya dalam memberdayakan ekonomi umat melalui pendekatan syariah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif, melalui teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam dengan kepala cabang, staf, dan anggota aktif BMT, observasi langsung terhadap kegiatan operasional, serta studi dokumentasi pada dokumen internal lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan secara mendalam penerapan prinsip-prinsip ICG di BMT UGT Sidogiri Cabang Tayan Hilir. Fokus utama penelitian mencakup enam prinsip dasar yang diambil dari akhlak Nabi Muhammad SAW, yaitu Shiddiq (jujur), Amanah (dapat dipercaya), Tabligh (transparansi), Fathonah (cerdas), Istiqamah (konsisten), dan Qanaah (merasa cukup). Hasil penelitian menunjukkan bahwa prinsip-prinsip ICG telah diterapkan secara nyata dalam sistem operasional dan budaya kerja BMT. Nilai Shiddiq tercermin dari keterbukaan akad dan transparansi pelaporan, Amanah tampak dalam manajemen dana yang penuh tanggung jawab, sedangkan Tabligh ditunjukkan melalui penyampaian informasi secara rutin dan akuntabel. Selain itu, Fathonah terlihat dalam pengambilan keputusan strategis berbasis data dan musyawarah, Istiqamah diwujudkan dalam konsistensi pelaksanaan syariah meskipun ada tekanan eksternal, dan Qanaah diinternalisasi dalam prinsip efisiensi, keadilan margin, serta gaya hidup sederhana para karyawan. Namun, lembaga juga menghadapi tantangan seperti tekanan dari lembaga keuangan konvensional, ekspektasi berlebih dari anggota, dan perlunya peningkatan literasi syariah di kalangan internal.