ANALISIS KEPEMIMPINAN ISLAMI DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT BULUH CAWANG PLANTATION DI DESA MENTIBAR KABUPATEN SAMBAS

Abstract

Aulia Nabilatul Mufidah (12115006), “Analisis Kepemimpinan Islami dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia pada PT Buluh Cawang Plantation di Desa Mentibar Kabupaten Sambas”. Skripsi Mahasiswa Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Angkatan 2021, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak, 2025. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, 1. Pengembangan Sumber Daya Manusia pada PT Buluh Cawang Plantation, 2. Bagaimana Peran Kepemimpinan Islami pada PT Buluh Cawang Plantation dalam Menerapkan Kebijakan terkait Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan dalam suatu organisasi memiliki peran penting dalam mengarahkan dan memengaruhi kinerja Karyawan. Dalam lingkungan kerja yang mayoritas beragama Islam, penerapan kepemimpinan Islami menjadi hal yang dianjurkan karena tidak hanya berfokus pada pencapaian target perusahaan, tetapi juga membangun budaya kerja yang sesuai dengan nilai-nilai Islam. Oleh karena itu, penelitian ini sangat penting dilakukan untuk memahami bagaimana kepemimpinan Islami diterapkan dalam pengembangan sumber daya manusia di PT Buluh Cawang Plantation di Desa Mentibar, Kabupaten Sambas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Adapun yang menjadi subjek pada penelitian ini adalah pimpinan perusahaan, karyawan personalia, dan kepala lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Buluh Cawang Plantation telah menjalankan berbagai program pengembangan SDM, seperti pelatihan teknis dan soft skills, serta pemberian tunjangan kesejahteraan berupa jaminan kesehatan, kecelakaan kerja, hari tua, THR, dan bonus. Perusahaan juga menerapkan prinsip kepemimpinan Islami seperti amanah, siddiq, fathanah, dan tabligh dalam pengelolaan SDM.