Abstract:
Ayu Mulyani (12115075) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Muslim Kantor Desa Kecamatan Salatiga Kabupaten Sambas. Program studi Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak.
Sumber daya manusia menjadi penentu keberhasilan suatu organisasi. Kinerja SDM dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, baik itu faktor internal maupun faktor eksternal. Berdasarkan hasil observasi awal bahwa ditemukan masalah yang berkaitan dengan motivasi kerja dan lingkungan kerja pegawai muslim kantor desa di Kecamatan Salatiga Kabupaten Sambas. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: 1) Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai kantor desa Kecamatan Salatiga Kabupaten Sambas. 2) Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai muslim kantor desa Kecamatan Salatiga Kabupaten Sambas. 3) Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara Simultan terhadap Kinerja Pegawai muslim kantor desa Kecamatan Salatiga Kabupaten Sambas.
Metode penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan metode Sampel Jenuh atau Total Sampling dengan menjadikan seluruh populasi yang berjumlah 58 orang pegawai menjadi sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Data diolah menggunakan program SPSS versi 22 dengan tiga uji yaitu Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, dan Uji Hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung 6,108 > t tabel 2,004 dan signifikansi 0,000 < 0,05. 2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t hitung 6,963 > t tabel 2,004 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. 3) Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai F hitung 27,05 > F tabel 3,16 serta nilai p value 0,000 < 0,05.
