Pengaruh Kepemimpinan Efektif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Kubu Raya

Abstract

Sarita. Nim 11915098. Pengaruh Kepemimpinan Efektif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Kubu Raya (dibimbing oleh Dewi Susilawati). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Efektif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Kubu Raya. Penelitian ini dilakukan di kantor Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Kubu Raya dengan merekrut 35 orang sampel partisipan, sedangkan pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi dan kusioner. Untuk menjelaskan karakteristik responden menggunakan analisis persentase, sedangkan untuk menjelaskan gambaran penelitian terkait dengan hipotesis dan dianalisis dengan menggunakan analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Data diproses dengan menggunakan Microsoft Office Excel 2010 dan program IBM SPSS. Metode analisis yang digunakan adalah uji F (simultan), uji T (parsial) analisis koefisien determinasi (R2) dan analisis regresi linier berganda. Kuantitas kerja dapat di selesai kan oleh karyawan dalam waktu yang sudah ditentukan hal tersebut menunjukkan rasa tanggung jawab yang sangat besar dengan adanya kualitas kerja semua kegiatan yang dilakukan bersama sama baik dari karyawan hingga manajer dengan tujuan mencari nilai tambah agar perusahaan tersebut bisa menghadapi persaingan disamping itu juga pemanfaatan waktu pemanfaatan waktu dalam system penilaian kerja dapat di rasakan oleh seluruh elemen yakni karyawan itu sendiri atasan sebagai penjabat penilai dan perusahaan secara menyeluruh kualitas keputusan dan tingkat kreativitas yang di hasilkan oleh sebuah tim jauh lebih baik dari pada kualitas dan kreativitas yang di hasilkan oleh rata-rata individu yang bekerja sendirian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan efektif dan disipin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja merupakan variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di kantor Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Kubu Raya.