Abstract:
ELMA CHAIRUNNISYA, Hubungan Antara Kepuasan Kerja Terhadap
Anggota Biro SDM Polda Kalimantan Barat : Fakultas Ushuluddin Adab dan
Dakwah, Program Studi Psikologi Islam Institut Agama Islam Negri (IAIN) Pontianak, 2024.
Penelitian ini dilatar belakangi anggota Biro SDM diketahui Secara positif, sebagian besar anggota telah melaksanakan tugas mereka sebagai petugas polisi, pelindung, pengayom, dan pelayanan masyarakat untuk menjaga kamtimbas dengan benar. Didasarkan pada keyakinan bahwa anggota yang terlibat yang terlibat aktif dalam pekerjaannya padaumumnya akan mempunyai
kepuasan kerja yang lebih besar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Bagaimana tingkat kepuasan terhadap personel Biro SDM
Polda Kalimanatn Barat (2) Bagaimana tingkat keterlibatan kerja terhadap anggota Biro SDM Polda Kalimantan (3) Apakah terdapat hubungan antara kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap anggota Biro SDM Polda
Kalimantan Barat.
Penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan skala Kepuasan Kerja dengan Keterlibatan Kerja. Pada penelitian ini populasi yang digunakan adalah para anggota Biro SDM
Polda Kalimantan Barat. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 72
anggota
Penelitian ini menunjukkan hasil yaitu: (1) Kepuasan Kerja pada
anggota Biro SDM Polda Kalimantan Barat berada pada kategori sedang
dengan presentase sebesar 68%. (2) Keterlibatan Kerja pada anggota Biro SDM Polda Kalimantan Barat berada pada kategori siding dengan presentase 68%.
(3) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya hubungan yang signifikan anatara kepuasan kerja dengan keterlibatan kerja terhadap anggota Biro SDM Polda Kalimantan Barat dengan korelasi sebesar = 0,000. (4) Hubungan antara kepuasan kerja dengan keterlibatan kerja terhadap anggota Biro SDM Polda
Kalimantan Barat memiliki koefisien korelasi 0,749 juga analisis r square
didapatkan hasil sebesar 0,561 yang berarti 56,1%.
