HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRES KERJA PADA GURU MTSN 1 KETAPANG

Abstract

SHINTA MOLINA. 11914073. Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Stres Kerja Pada Guru MTSN 1 Ketapang. Fakultas Adab dan Dakwah Ushuliddin, Program Studi Psikologi Islam, Institut Agama Negeri (IAIN) Pontianak, 2024 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Berapa tingkat dukungan sosial pada guru MTSN 1 Ketapang. (2) Berapa tingkat stres kerja pada guru MTSN 1 Ketapang. (3) Apakah ada hubungan antara dukungan sosial dan stres kerja pada guru MTSN 1 Ketapang. Pada penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah guru MTSN 1 Ketapang dengan jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 32 guru. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan skala Dukungan Sosial yang diadaptasi dari penelitian milik Darmidahlia (2022) dan skala Stres Kerja yang yang diadaptasi dari penelitian milik Agung Kurniawan (2023). Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) guru dengan tingkat dukungan sosial rendah sebanyak 6 responden dengan persentase 18,8%, dukungan sosial dengan tingkat sedang sebanyak 21 responden dengan persentase 65,6% dan dukungan sosial dengan tingkat tinggi sebanyak 5 responden dengan persentase 15,6%. Pada penelitian ini, sebagian besar guru memiliki tingkat dukungan sosial yang sedang dengan jumlah guru sebanyak 21 responden dengan persentase 65,6% dari 100%. (2) guru dengan tingkat stres kerja rendah sebanyak 7 responden dengan persentase 21,9%, stres kerja dengan tingkat sedang sebanyak 22 responden dengan persentase 68,7% dan stres kerja dengan tinggi sebanyak 3 responden dengan persentase 9,4%. Dengan demikian penelitian ini,sebagian besar guru memiliki tingkat stres kerja yang sedang dengan jumlah guru sebanyak 22 responden dengan persentase 68,7% dari 100%. (3) Hasil penelitian ini menunjukkan yaitu angka koefisien korelasi pearson sebesar -0,540 dengan signifikan (p) sebesar 0,001, yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara dukungan sosial dengan stres kerja dan nilai analisis R Square sebesar 0,291 yang berarti pengaruh dukungan sosial terhadap stres kerja sebesar 29,1% sedangkan 70,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Maka hipotesis dalam penelitian ini ialah Ha diterima dan H0 ditolak.