PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN PT BORNEO TRANS DI KOTA PONTIANAK

Abstract

Abdurrahman Fudhoil (11825078). ”Penerapan Manajemen Kinerja Karyawan PT Borneo Trans di Kota Pontianak”.Mahasiswa Angkatan 2018 Program Studi Manajemen Bisnis Islam, Fakultas Ekonomi Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak, 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perencanaan Manajemen Kinerja PT Borneo Trans di Pontianak : 1.) Perencanaan PT. Borneo Trans terhadap perusahaan. 2.) Efektifitas monitoring manajemen kinerja karyawan ke konsumen. 3.) Reviewing yang terjadi di perusahaan PT. Borneo Trans. 4.) Bagaimana penghargaan manager ke karyawan PT. Borneo Trans. Sedangkan metode yang digunakan ialah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan Pemilik Perusahaan PT. Borneo Trans Pontianak serta karyawan Perusahaan PT. Borneo Trans Pontianak sedangkan data diperoleh dengan wawancara observasi dan dokumentasi, dan tehnik pemeriksaan keabsahan data dengan menggunakan Triagulasi dan Member Check. Dari kesimpulan penelitian ini, ditemukan bahwa: 1) Perencanaan: PT Boreno Trans melakukan dengan cara membebaskan karyawan melakukan hal yang inovatif dan kreatif atas berdasarkan visi dan misi perusahaan. 2) Monitoring: PT Borneo selalu melakukan monitoring terhadap seluruh karyawan sehingga karyawan melakukan perkerjaan dengan baik sesuai dengan tanggung jawab. 3) Reviewing: Perusahaan melakukan sebuah penilaian terhadap karyawan dengan evaluasi kinerja setiap bulannya untuk meningkatkan kualitas karyawan. 4) Penghargaan: Penghargaan terhadap karyawan yang loyal terhadap perusahaan dengan penghargaan berupa tambahan uang gaji.