ANALISIS PROSES REKRUTMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN JUNGKAT RESORT

Abstract

Dasar dari pengujian ini adalah penurunan perwakilan dari tahun ke tahun, namun penilaian yang didapat tidak pernah menunjukkan tandatanda perubahan dan selalu mendapatkan penilaian yang tinggi dengan tingkat kinerja pekerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui siklus pendaftaran di Jungkat Resort, untuk mengetahui interaksi pendaftaran yang dilakukan dalam mengerjakan pameran perwakilan Jungkat Resort, dan untuk mengetahui hambatan yang terlihat oleh Jungkat Resort dalam interaksi pendaftaran. Metode kualitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini. Sumber data penelitian primer dan sekunder antara lain sebagai berikut: HRD dianggap sebagai sumber primer, sedangkan dokumen atau catatan terkait penelitian dianggap sebagai sumber sekunder. Temuan studi dapat diringkas sebagai berikut: 1) Proses rekrutmen Jungkat Resort yang komprehensif, yang meliputi persiapan strategi rekrutmen, perencanaan rekrutmen, sumber rekrutmen, penyaringan pelamar, dan pool pelamar, dapat dianggap berhasil. 2) Siklus pendaftaran yang layak dapat bekerja pada pameran perwakilan Jungkat Resort yang diperkirakan berdasarkan sifat pekerjaan, jumlah pekerjaan, kewajiban, partisipasi, dan dorongan perwakilan. 3) Kendala yang teridentifikasi tidak terlepas dari sumber organisasi, implementasi penarikan, dan kendala lingkungan eksternal dan internal.