PENGARUH MERGER TIGA BANK SYARIAH (BUMN) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA PONTIANAK

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh antara sebelum merger terhadap kinerja karyawan BSM, BRIS, dan BNIS Pontianak; 2) pengaruh antara setelah merger terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) Pontianak; 3) pengaruh secara simultan antara sebelum merger dan setelah merger terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) Pontianak. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner melalui googleform. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia yang ada di Pontianak. Sampel diperoleh sebanyak 42 responden dengan teknik pengambilan data menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu melalui purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, koefisien korelasi (r), uji t, uji F, dan uji Koefisien Determinasi (KD). Adapun hasil penelitian dari Uji t parsial yaitu: (1) terdapat pengaruh signifikan antara sebelum merger terhadap kinerja karyawan BSM, BRIS, dan BNIS Pontianak dengan nilai sig. 0,005 < 0,05. 2) terdapat pengaruh signifikan antara setelah merger terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) dengan nilai sig. 0,007 < 0,05. 3) pada uji F (simultan) menunjukkan bahwa antara sebelum merger dan setelah merger secara bersama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) yaitu F hitung sebesar 7,393 > F tabel 3.232. Hal ini juga sesuai dengan perhitungan uji determinasi dengan pengaruh sebesar 27,45 % dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.