ANALISIS PENGARUH UPAH MINIMUM DAN INVESTASI TERHADAP TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA (TPAK) DI PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERIODE 2010-2020

Abstract

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) merupakan persentase antara angkatan kerja dengan penduduk usia kerja. Semakin tinggi TPAK menunjukan semakin tinggi juga bagian dari penduduk usia kerja terlibat dalam kegiatan dalam bekerja produktif yakni dalam hal memproduksi barang dan jasa. Ada beberapa faktor yang memberikan pengaruh terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) antara lain Upah Minimum dan Investasi, faktor-faktor tersebut dapat menjadi penentu seberapa besar pengaruhnya terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK). Tujuan dari penelitian ini yaitu, untuk mengetahui: (1) Pengaruh antara upah minimum terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di Kalimantan Barat. (2) Pengaruh antara Investasi terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di Kalimantan Barat. (3) Pengaruh antara Upah Minimum dan Investasi terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di Kalimantan Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data time series tahun 2010-2019 dari Badan Pusat Statistik (bps.go.id) dengan menggunakan program Eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Upah Minimum berpengaruh signifikan terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK), dengan nilai probabilitas sebesar 0,0066 < 0,05 dan bernilai negatif yaitu -3,18E-06 (2) Investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK), dengan nilai probabilitas sebesar 0.5046 > 0,05 dan bernilai positif yaitu 1,26E-07. (3) Upah Minimum dan Investasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) dengan nilai probabilitas sebesar 0,003917 < 0,05.