Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor- factor yang
mempengaruhi minat mahasiswa perbankan syari’ah untuk bekerja di dunia
perbankan syari’ah. Dengan menerapkan konsep teori perilaku terencana, variable
yang digunakan adalah sikap, norma subyektif dan control perilaku.
Penelitian merupakan penelitian yang bersifat kualitatif dengan jenis
deskriptif , sumber data penelitian ini terdiri dari sumber primer dan sekunder,
tekhnik dan alat pengumpulan data yang dugunakan adalah observasi, wawancara
dan dokumentasi. Tekhnik analisi data data yang digunakan adalah pengumpulan
data, reduksi data, display data, verifikasi dan penarikan kesimpulan, tekhnik
pemeriksaan keabsahan data
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1 ) mahasiswa pada angkatan 2016
yang pada saat itu berdasarkan data kemahasiswaan yang berjumlah sebanyak 196
mahasiswa teregistrasi dengan jumlah terwawancarai sebanyak 132 mahasiswa
yang dengan mencapai 68 % yang dapat di kategorikan cukup berminat untuk
berrkarir dalam dunia perbankan syari’ah; 2) factor yang dapat meningkatkan
sumber daya manusia yang berkompetensi dalam bidang perbankan syariah ini
dalam penelitian ini menghasilakn 69,9 % berdasarkan data wawancara di
lapangan setuju bahwa factor yang dapat meningkatkan sumber daya manusia
yang berkompeten dalam sebuah karir adalah dengan meningkatkan kualitas diri
dengan memperluas wawasan seta mengikuti berbagai pelatihan yang berkaitan
dengan dunia perbankan syari’ah; 3) kompetensi mahasiswa perbankan syari’ah
IAIN Pontianak dalam menghadapi tantangan berkarir di bank syari’ah. Dalam
penelitian ditemukanbahwa untuk menghadapi tantangan untuk berkarir di bank
syari’ah yakni dengan meningkatkan kualitas diri guna menghadapi berbagai
tantangan yang ada dimana yang dalam salah satunya yakni harus memperluas
wawasan diri, kualitas diri guna agar mampu untuk bersaing dengan berbagai
pesaing lainnya.
