PENGARUH TINGKAT UPAH DAN NILAI PRODUKSI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDUSTRI KECIL KOTA PONTIANAK

Abstract

Kesempatan kerja masih menjadi masalah utama bagi pembangunan ekonomi di Indonesia. Untuk usaha mempercepat pembangunan ekonomi, industri kecil merupakan salah satu strategi yang dilakukan pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat upah dan nilai produksi terhadap penyerapan tenaga kerja industri kecil di Kota Pontianak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda menggunakan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil ujian statistik diperoleh bahwa secara parsial Tingkat upah tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Hasil pengujian regresi dengan tingkat signifikansi 0,960>0,05 dan pada variabel Nilai produksi berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja untuk hasil pengujian regresi dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05. Sedangkan secara simultan tingkat upah dan nilai produksi terhadap penyerapan tenaga kerja di industri kecil berpengaruh signifikan yang dapat dilihat dari hasil pengujian regresi dengan tingkat signifikansi 0,00<0,05 dan F-Statistik bernilai positiif (17,798).