PENGARUH PELATIHAN PENERAPAN THE 7 ISLAMIC DAILY HABITS TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PEGAWAI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) FAKULTAS USHULUDDIN ADAB DAN DAKWAH (FUAD) INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) PONTIANAK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) pengaruh penerapan pelatihan The 7 islamic daily habits terhadap calon pegawai negeri sipil fakultas ushuluddin adab dan dakwah institut agama islam negeri Pontianak, 2). Seberapa besar pengaruh yang terjadi pada kelompok eksperimen. Jenis penelitian ialah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian true experimental (desain penelitian sungguhan) yang memiliki dua jenis kelompok yaitu kelompok yang diberi perlakuan dan kelompok yang tidak diberi perlakuan dengan di analisis dengan uji Wilcoxon Matched Pairs. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti berupa skala pengukuran, teknik wawancara dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis (Ha) peneliti pada kelompok eksperimen di terima dengan hasil 0.028 (p ≤ 0.05). Maka dari itu penelitian ini berpengaruh kepada subjek dalam meningkatkan employee engagement calon pegawai negeri sipil Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah Institut Agama Islam Negeri Pontianak, sedangkan untuk hasil dari kelompok kontrol tidak signifikan atau di tolak dengan angka 0,109.