Abstract:
Perubahan teknologi yang pesat, globalisasi, dan dinamika pasar
telah membawa tantangan baru bagi pengelolaan sumber daya manusia
dalam dunia bisnis. Era disrupsi menuntut perusahaan dan individu
untuk beradaptasi dengan cepat, mengembangkan keterampilan baru,
serta merancang strategi yang inovatif agar tetap kompetitif. Oleh karena
itu, pembahasan dalam karya ini berfokus pada bagaimana ekonomi
sumber daya manusia dapat menjadi faktor kunci dalam menghadapi
perubahan tersebut.
