STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI KELAPA DESA PARIT BARU DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA PEGAWAI

Abstract

Bayu Alif Permana, 11831117. Strategi Komunikasi Organisasi Kepala Desa Parit Baru Dalam Membangun Motivasi Kerja Pegawai. Komunikasi dan Penyiaran Islam. Fakultas Dakwah dan Komunikasi Islam IAIN Pontianak 2025 Penelitian ini berfokus pada strategi komunikasi organisasi Kepala Desa Parit Baru dalam membangun motivasi kerja pegawai. Kepala desa sebagai pemimpin tertinggi desa memiliki peran penting dalam membangun komunikasi yang efektif, partisipatif, dan persuasif. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi komunikasi organisasi Kepala Desa Parit Baru dilakukan melalui komunikasi langsung dan terbuka, penyampaian arahan yang jelas, pemberian motivasi secara lisan, serta penghargaan terhadap prestasi pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Menyimpulkan bahwa 1. Strategi Komunikasi Organisasi Yang Diterapkan Kepala Desa Parit Baru Dalam Menjalankan Kepemimpinan Terhadap Pegawai Desa Parit Baru yaitu tidak hanya menyampaikan informasi secara satu arah, tetapi juga membuka ruang untuk komunikasi dua arah, sehingga para pegawai merasa dilibatkan dan dihargai adapun media yang dipakai seperti wa. 2. Peran Strategi Komunikasi Organisasi Kepala Desa Parit Baru Dalam Membentuk Dan Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Desa Parit Baru yaitu membentuk dan meningkatkan motivasi kerja pegawai desa parit baru dengan membantu mengurangi kesalahpahaman, meningkatkan koordinasi antarpegawai, serta menciptakan suasana kerja yang kondusif.