PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG HARAPAN DESA (BHD) KABUPATEN SANGGAU

Abstract

Matsna Marwan Addin (12115103), “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bintang Harapan Desa (BHD) Kabupaten Sanggau”. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Prodi Manajemen Bisnis Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak 2025. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Studi ini dilakukan pada karyawan PT. Bintang Harapan Desa (BHD) Kabupaten Sanggau. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan menggunakan metode penelitian survey, yang merupakan bagian dari penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 87 orang dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner berupa kuesioner yang disebarkan melalui media Google From. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 26. Hasil pengujian dan analisis data menunjukkan bahwa, lingkungan kerja berpengaruh persial terhadap kinerja karyawan PT. BHD dengan nilai t-hitung 3,491 > t-tabel 1,29171 dan nilai signifikan yaitu 0,01 < 0,05. Motivasi kerja berpengaruh persial terhadap kinerja karyawan PT. BHD dengan nilai t-hitung7,474 > t-tabel 1,29171 dan nilai signifikan yaitu 0,00 < 0,05. Dari hasil uji simultan (Uji F) dapat dilihat bahwa variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. BHD dengan nilai F-hitung sebesar 167,495 > F-tabel 3,105.