PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT

Abstract

TISA HAERANI (2021) “Pengaruh Teknologi Informasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Barat”. Skripsi, Program Manajemen Bisnis Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui pengaruh teknologi dan motivasi kerja terhadap kinerja aparat sipil pada biro hukum sekretariat daerah provinsi Kalimantan barat. Penelitian ini termasuk penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan jenis penelitiannya menggunakan jenis pendekatan asosiatif. Lokasi penelitian ini di Biro Hukum Secretariat Daerah Provinsi Kalimantan Barat. Waktu yang digunakan dalam penulisan skripsi ini dari september 2024 -juni 2025. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 36 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner berupa angket yang dibagikan langsung kepada kepada responden dengan menggunakan metode skala likert. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Dari hasil uji parsial (uji -t) menunjukkan bahwa : 1) Variabel Teknologi Informasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja ASN pada Biro Hukum dikarenakan nilai t hitung < t tabel dan nilai sig > 0,05. yaitu 1,339 < nilai t tabel yaitu 2,032245 dan nilai sig. yaitu 0,19. 2) variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja ASN pada biro hukum dikarenakan nilai t hitung > t tabel dan nilai sig < 0,05. Yaitu t hitung sebesar 3,105 > nilai t tabel yaitu 2,032245 dan sig. yaitu 0,04 < 0,05.dan dari hasil uji siultan (uji-f) Nilai F hitung 11,569 > F tabel 3,284 dan nilai signifikansi < 0,005 , berpengaruh secara bersamaan atau simultan terhadap Kinerja aparatur Sipil Negara Dibiro Hukum