Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Pontianak

Abstract

SINTIA, 11915086. “Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Pontianak”. Skripsi Mahasiswa Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Angkatan 2019, Fakultas Ekonomi DAN Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) , Pontianak, 2023. Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1). Untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Pontianak, 2). Untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan mencakup sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik pemeriksaan keabsahan data yaitu menggunakan trianggulasi sumber dan member cek. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1). Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Pontianak adalah gaya kepemimpinan demokratis, di mana seorang pemimpin bersikap partisipatif dalam pengambilan keputusan, bersikap komunikatif, dan selalu memberikan motivasi berupa reward dan insentif kepada karyawan, serta mendukung penuh proses pengembangan karir karyawan. 2). Dan kinerja karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Pontianak dapat dikatakan baik, dengan adanya faktor-faktor seperti kualitas kerja, kuantitas, ketepatan waktu, kehadiran, dan kemampuan bekerjasama.