HUBUNGAN MOTIVASI FINANSIAL DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN KAFE DI PONTIANAK

Abstract

TAUFIK HIDAYAT, Hubungan Antara Motivasi Finansial dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan Café di Pontianak: Fakultas Ushuludin, Adab dan Dakwah Program Studi Psikologi Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak, 2024. Produktivitas kerja merupakan suatu daya hasil atau kemampuan menghasilkan, yang merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai dengan pengeluaran atau peran serta tenaga kerja persatuan waktu. Meningkatkan produktivitas kerja telah menjadi perhatian utama dalam dunia bisnis dan manajemen perusahaan saat ini. Produktivitas kerja bukan hanya sekadar indikator kinerja perusahaan, tetapi juga merupakan faktor kunci dalam mencapai keberhasilan dan pertumbuhan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Tingkat Motivasi finansial pada karyawan kafe Botani dan D’sky di Pontianak. (2) untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan kafe Botani dan D’sky di Pontianak. (3) Ada atau tidaknya hubungan antara motivasi finansial dengan produktivitas kerja pada kafe Botani dan D’sky di Pontianak. Sampel penelitian berjumlah 56 karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling yang berjenis purposive sampling. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan skala likert yang mengadaptasi skala motivasi finansial dari Dicky Wahyutomo (2019) dan skala produktivitas kerja dari Saifudin (2018). Hasil penelitian menunjukan yaitu (1) Motivasi finansial pada karyawan kafe Botani dan D’sky di Pontianak berada pada kategori sedang dengan presentase 62,5% (2) Produktivitas kerja pada karyawan kafe Botani dan D’sky di Pontianak berada pada kategori tinggi dengan preesentase sebesar 69,6%. (3) Hasil Penelitian memperlihatkan adanya hubungan positif antar motivasi finansial dengan produktivitas kerja pada karyawan kafe Botani dan D’sky di Pontianak dengan nilai korelasi sebesar 0,383. Dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak.