ANALISIS PENGARUH SEKTOR PARIWISATA TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERIODE 2018-2023

Abstract

Novi Ramadhani. Analisis Pengaruh Sektor Pariwisata Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Kalimantan Barat Periode 2018-2023. Skripsi: Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak, 2023/2024. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mendeskripsikan pengaruh jumlah objek wisata terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Barat, 2) Untuk mendeskripsikan pengaruh jumlah wisatawan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Barat, 3) Untuk mendeskripsikan pengaruh jumlah hotel terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Barat dan 4) Untuk mendeskripsikan pengaruh jumlah objek wisata, jumlah wisatawan dan jumlah hotel terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitaif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang berbentuk data time series dengan jangka waktu lima tahun (2018-2023). Metode analisis data dalam penelitian menggunakan analisis Eviews 13.0. Hasil penelitian ini menyimpulkan: 1) Jumlah objek wisata berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Barat tahun 2018-2023 dengan arah positif. Hal ini ditunjukan dari hasil t-statistik variabel jumlah objek wisata sebesar 5.940053 dengan signifikasi 0,0272 < 0,05. Artinya kenaikan jumlah objek wisata akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja, 2) Jumlah wisatawan tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Barat tahun 2018-2023 dengan arah positif. Hal ini ditunjukan dari hasil t-statistik variabel jumlah wisatawan sebesar 0,888244 dengan signifikasi 0,4681 > 0,05. Artinya kenaikan jumlah wisatawan belum mampu meningkatkan penyerapan tenaga kerja, 3) Jumlah Hotel tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Barat tahun 2018-2023 dengan arah negatif. Hal ini ditunjukan dari hasil t-statistik variabel jumlah Hotel sebesar -0,090320 dengan signifikasi 0,1717 > 0,05. Artinya penurunan jumlah Hotel akan menurunkan penyerapan tenaga kerja dan 4) Jumlah objek wisata, jumlah wisatawan dan jumlah hotel berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Barat tahun 2018-2023 dengan arah positif. Hal ini ditunjukan dari hasil f-statistik variabel objek wisata, jumlah wisatawan dan jumlah hotel sebesar 12,18108 dengan signifikasi 0,006816 < 0,05. Artinya kenaikan jumlah objek wisata, jumlah wisatawan dan jumlah hotel akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja.