PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA KOMITMEN TERHADAP KINERJA SDM KORPS SUKARELA PALANG MERAH INDONESIA (KSR PMI) UNIT IAIN PONTIANAK

Abstract

ADELLA PUTRI (12015041) “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Serta Komitmen Terhadap Kinerja SDM Korps Sukarela Palang Merah Indonesia (KSR PMI) Unit IAIN Pontianak”. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Pontianak. 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja SDM Korps Sukarela Palang Merah Indonesia (KSR PMI) Unit IAIN Pontianak, pengaruh Komitmen terhadap Kinerja SDM Korps Sukarela Palang Merah Indonesia (KSR PMI) Unit IAIN Pontianak, serta pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Komitmen secara simultan terhadap Kinerja SDM Korps Sukarela Palang Merah Indonesia (KSR PMI) Unit IAIN Pontianak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan sampel yang digunakan sebanyak 51 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji multikolineritas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji f), dan koefisien determinasi (R2). Variabel yang menjadi variabel bebas atau variabel independent adalah Pendidikan dan Pelatihan (X1) dan Komitmen (X2) serta variabel terikat atau variabel dependent adalah Kinerja SDM (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Variabel Pendidikan dan Pelatihan (X1) mempengaruhi Kinerja SDM (Y) secara parsial dengan hasil nilai signifikan sebesar 0,001 artinya nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dan diperoleh t hitung sebesar 5,810 > t tabel 2,011. (2) Variabel Komitmen (X2) mempengaruhi Kinerja SDM (Y) secara parsial dengan hasil nilai signifikan sebesar 0,001 artinya nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dan juga diperoleh t hitung sebesar 12,930 > t tabel 2,011. (3) Variabel Pendidikan dan Pelatihan (X1) dan Komitmen (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM (Y) secara simultan dengan hasil nilai signifikan sebesar 0,001 artinya nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dan juga diperoleh f hitung sebesar 85,107 > f tabel 3,19.