PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT BEKERJA DI BANK SYARIAH KALIMANTAN BARAT (Studi Pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah)

Abstract

Lisa Hajilia (12007021). Pengaruh Penghargaan Finansial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Bekerja Di Perbankan Syariah Kalimantan Barat. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Perbankan Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN Pontianak), 2024. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan finansial dan lingkungan kerja terhadap minat mahasiwa bekerja di perbankan syariah Kalimantan Barat. Penelitian ini bersifat asosiatif menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Perbankan Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN Pontianak) angkatan 2019 2022, untuk waktu yang digunakan dalam penulisan Skripsi dari bulan Juli 2023 Juni 2024. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sejumlah 100 Mahasiswa dengan menggunakan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang akan dituju dengan menggunakan metode skala likert. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan Program SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penghargaan finansial berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap minat bekerja di Bank Syariah Kalimantan Barat, lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap minat bekerja di Bank Syariah Kalimantan Barat, serta penghargaan finansial dan lingkungan kerja secara bersama sama atau simultan berpengaruh terhadap minat mahasiswa bekerja di Bank Syariah Kalimantan.