HUBUNGAN ETOS KERJA DAN KETERIKATAN KERJA APARATUR PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TVRI KALIMANTAN BARAT

Abstract

Arfanul Fadhli Permana Koagouw 12014024 Hubungan Etos Kerja dan Keterikatan Kerja Aparatur pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI Kalimantan Barat. Permasalahan mengenai etos kerja dan keterikatan kerja di kalangan pegawai TVRI Kalimantan Barat. Tujuan penelitian adalah mengetahui dan menganalisis tingkat etos kerja dan keterikatan kerja aparatur TVRI Kalimantan Barat. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif, dengan jenis penelitian korelasional dengan teknik pengumpulan data menggunakan skala etos kerja dan keterikatan kerja. Populasi pada penelitian ini sebanyak 60 pegawai dan sampel yang digunakan adalah seluruh populasi penelitian. Hasil analisa statistik menyatakan bahwa: 1) Etos kerja pegawai TVRI Kalimantan Barat dikategorikan sedang dengan jumlah 45 orang, rendah berjumlah 8 orang, dan tinggi berjumlah 7 orang. 2) Keterikatan kerja di kategorikan sedang berjumlah 44 orang, sedang berjumlah 8 orang, dan tinggi berjumlah 8 orang. 3) Uji korelasi variabel menggunakan spearman rho dengan bantuan SPSS 27, hasil data memperlihatkan sig (2-tailed) 0,114 dan Correlation Coefficient 0,206 yang artinya tidak adanya hubungan etos kerja dengan keterikatan kerja pada aparatur TVRI Kalimantan Barat.