SISTEMINFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN PADA PT. AMANAH ABADAN EKSPEDISI

Abstract

Linda Nabila, NIM (11916086). Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Intern pada PT. Amanah Abadan Ekspedisi. Program Studi Akuntansi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak, 2024. Sistem akuntansi penggajian merupakan bagian dari sistem akuntansi yang disusun untuk transaksi dalam perhitungan gaji dan upah karyawan. Penggajian dan pengupahan merupakan kegiatan dilakukan sebagai wujud balas jasa terhadap tenaga kerja yang telah memberikan kontribusinya untuk kepentingan perusahaan. Gaji berbeda dengan upah. Gaji dibayarkan dalam jumlah tetap pada waktu tertentu, sedangkan besaran upah disesuaikan dengan lamanya jam kerja. Gaji biasanya diberikan sebulan sekali, sedangkan upah disampaikan secara harian maupun mingguan berdasarkan kesepakatan antara pemberi kerja dan tenaga kerja. Gaji dan upah yang diterima oleh tenaga kerja sebaiknya benar-benar mencerminkan jasa yang telah diberikan kepada pemberi kerja. Perlu adanya usaha dari manajemen perusahaan untuk membentuk sistem pengupahan yang ideal agar tercipta proses pengupahan yang ekonomis, efisien, dan efektif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan di PT. Amanah AbadanEkspedisi.2 ) Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Akutansi penggajian dan pengupahan di PT. Amanah Abadan Ekspedisi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, sumber data dibagi menjadi dua yaitu data primer dan data sekunder, untuk data primer berupa pengamatan secara langsung serta wawancara narasumber yaitu pemilik perusahaan dan karyawan di PT. Amanah Abadan Ekspedisi. Teknik dan alat pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dokumentasi. Teknik pemeriksaan keabsahan data yang digunakan yaitu Member Chek dan triangulasi. Hasil penelitian ini adalah 1) Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan di PT. Amanah Abadan Ekspedisi. Berdasarkan data yang telah diperoleh dari PT. Amanah Abadan Ekspedisitentang sistem informasi akuntasi penggajian dan pengupahan dapat dijelaskan bahwa sistem di PT. Amanah Abadan Ekspedisi menggunakan sistem payroll. 2) Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Akuntansi penggajian dan pengupahan di PT. Amanah Abadan Ekspedisi.Berdasarkan data yang diperoleh oleh peneliti efektivitas pengendalian intern di PT. Amanah Abadan Ekspedisi masih kurang efektif dalam pengendalian intern.