PENERAPAN ETIKA BISNIS ISLAM DAN BUDAYA ORGANISASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN MALIANURY GRAFITI DIGITAL PRINTING PONTIANAK)

Abstract

Muhammad Rabbani (12003046). “Penerapan Etika Bisnis Islam Dan Budaya Organisasi (Studi Kasus Pada Karyawan Malianury Grafiti Digital Printing Pontianak)” : Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Negeri (IAIN) Pontianak Tahun 2024. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk: 1) Mengetahui penerapan etika bisnis Islam pada karyawan Malinury Grafiti Digital Printing Pontianak. 2) Mengetahui penerapan budaya organisasi pada karyawan Malinury Grafiti Digital Printing Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini dilakukan di Jalan Sungai Raya Dalam Kompleks Taman Sui Raya 1 Blok E 14, Kecamatan Sungai Raya, Sungai Raya, Kec. Sungai Raya, Kabupaten Kubu Raya, Kalimantan Barat. Sumber data berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari observasi, wawancara serta dokumentasi yang berkaitan dengan penelitian kepada karyawan yang bekerja di Malianury Grafiti dan data sekunder diperoleh dari jurnal, buku, skripsi, website serta artikel-artikel yang berkaitan dengan penelitian yang dilakukan peneliti. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara langsung kepada karyawan-karyawan di Malianury Grafiti serta dokumentasi. Berdasarkan pada analisis yang dilakukan, maka peneliti menyimpulkan bahwa: 1) Penerapan Etika Bisnis Islam pada karyawan Malianury Grafiti Digital Printing Pontianak ditinjau dari kelima indikator prinsip-prinsip etika bisnis Islam yang dijadikan indikator, maka belum diterapkan dengan baik oleh karyawan. Dalam berbisnis para karyawan belum sepenuhnya menerapkan kelima prinsip-prinsip etika bisnis Islam karena masih dijumpai ketimpangan-ketimpangan yang dilakukan oleh para karyawan.2) Penerapan Budaya Organisasi Pada Karyawan Malianury Grafiti Digital Printing Pontianak sudah diterapakan dengan baik oleh para karyawan di Malianury Grafiti.Karena semua indikator budaya organisasi sudah diterapkan dengan baik.