PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PENGADILAN AGAMA SAMBAS

Abstract

YESI (11915034), Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pengadilan Agama Sambas. Prodi Manajemen Bisnis Syariah Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak, 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengadilan Agama Sambas. Faktor penting untuk keberhasilan organisasi yaitu adanya pegawai yang mampu dan terampil serta mempunyai semangat kerja yang tinggi. Tidak semua pegawai mempunyai kemampuan dan keterampilan serta semangat kerja yang memuaskan sesuai dengan harapan organisasi. Kinerja pegawai merupakan hasil kerja pegawai yang dinilai dari segi kualitas maupun kuantitas berdasarkan standar kerja yang telah ditentukan oleh organisasi atau instansi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Penentuan responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan teknik kuesioner, dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dikantor Pengadilan Agama Sambas. nilai thitung > ttabel (2,063 < 2,040) dan juga nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,048 < 0,05). 2). Berdasarkan hasil uji-t variabel Disiplin kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai. hal tersebut ditunjukkan dari hasil uji thitung > ttabel (2,360 > 2,040) dan juga nilai signifikansi lebih kecil 0,05 (0,025 < 0,05). 3). Berdasarkan hasil uji-t variabel Lingkungan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai. hal tersebut ditunjukkan dari hasil uji thitung > ttabel (2,664 > 2,040) dan juga nilai signikansi lebih kecil dari 0,05 (0,012 < 0,05).