HUBUNGAN KEBERSYUKURAN DAN KEPUASAN KERJA DENGAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA KARYAWAN KANTOR DIREKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XIII

Abstract

FARHAN NUR HAKIM, Hubungan Kebersyukuran dan Kepuasan Kerja dengan Subjective Well-Being pada Karyawan Kantor Direksi PT.Perkebunan Nusantara XIII: Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah Program Studi Psikologi Islam Institut Islam Negeri Pontianak (IAIN) Pontianak, 2023. Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1); mengetahui apakah terdapat hubungan antara kebersyukuran dengan subjective well-being pada karyawan kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara XIII.; 2) mengetahui apakah terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan subjective well-being pada karyawan kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara XIII.; 3) mengetahui apakah terdapat hubungan antara kebersyukuran dan kepuasan kerja secara bersama-sama atau simultan dengan subjective well-being pada karyawan kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara XIII Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Subjek pada penelitian ini merupakan karyawan kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara XIII yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Proses pengumpulan data menggunakan skala yang telah. Pengolahan data dilakukan dengan sejumlah teknik analisis yakni uji asumsi, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini meliputi: (1) Terdapat hubungan positif yang signifikan antara kebersyukuran dengan subjective well-being dengan nilai signifikansi 0,048 < 0,05; (2) Terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan subjective well-being dengan nilai signifkansi 0,042 < 0,05; (3) Terdapat hubungan signifikan antara kebersyukuran dan kepuasan kerja secara bersama-sama atau simultan dengan subjective well-being dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05.