KONSEP PERILAKU KERJA DAN KEPUASAN KERJA MENURUT BEHAVIORISME DAN IKHWAN AL-SHAFA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji: 1) Perilaku kerja dalam perspektif Behaviorisme dan Ikhwan Al-Shafa, 2) Konsep kepuasan kerja menurut Behaviorisme dan Ikhwan Al-Shafa, 3) Elaborasi konsep antara Behaviorisme dan Ikhwan Al-Shafa tentang perilaku kerja dan kepuasan kerja karyawan, 4) Implementasi konsep perilaku dan kepuasan kerja dalam dunia kerja. Peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus model descriptive case study tipe Single case-design yang dikembangkan oleh Robert K Yin, pengumpulan data dilakukan dengan alat berupa human instrument dengan teknik studi dokumentasi dan teknik analisa menggunakan pattern matching yang merupakan bagian dari teknik analisa data Robert K Yin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Perilaku kerja Behaviorisme dibentuk dengan unsur dasar berupa pengkondisian lingkungan, penguatan (reinforcement) berupa reward dan punishment dan proses belajar, sedangkan perilaku kerja Ikhwan Al-Shafa dibentuk dengan proses pembelajaran dan bimbingan intens dari pelatih atau mentor, ketekunan dan pemahaman terhadap hakikat pengetahuan dan kehidupan. 2) Kepuasan kerja Behaviorisme digambarkan dengan perubahan perilaku kerja karyawan di perusahaan yang berasal dari hasil belajar, kepuasan kerja Ikhwan AlShafa berorientasi pada pemenuhan kebutuhan jasmani berupa kebutuhan bertahan hidup dan kebutuhan seksual, serta pemenuhan kebutuhan rohani berupa kebutuhan rasional dan spiritual. 3) Elaborasi konsep Behaviorisme dan Ikhwan Al-Shafa tentang perilaku dan kepuasan kerja adalah penerapan perilaku basis pembelajaran dengan capaian kepuasan berupa kesempurnaan jiwa dan raganya, peneliti juga merumuskan desain dan instrumen yang dapat digunakan untuk mencapai dan mengukur ideologi tersebut. 4) Konsep perilaku kerja Behaviorisme dapat digunakan sebagai bentuk pengkondisian terhadap lingkungan yang mendukung perilaku kerja Ikhwan al-Shafa sebagai model utama dalam mencapai kepuasan kerja karyawan berupa salary Behaviorisme dan kedekatan kepada Sang Pencipta Ikhwan al-Shafa