STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA AIR MINUM DALAM KEMASAN (AMDK) UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN PT. TIRTA SUKSES PERKASA DI KECAMATAN TOHO KABUPATEN MEMPAWAH

Abstract

Dalam proses pembangunan ekonomi suatu Negara tidak terlepas dari adanya badan usaha, salah satunya yaitu perseroan terbatas (PT). Berdirinya PT. Tirta Sukses Perkasa Dikecamatan Toho Kabupaten Mempawah berpengaruh dalam penyerapan tenaga kerja dan membantu perekonomian warga desa khususnya Desa Pak Laheng. Fokus dan pertanyaan dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimana Kondisi Rill usaha AMDK PT. Tirta Sukses Perkasa? 2) Bagaimana kesejahteraan karyawan PT. Tirta Sukses Perkasa? 3) Apakah perkembangan usaha AMDK PT. Tirta Sukses Perkasa meningkatkan kesejahteraan karyawan? 4) Bagaimana upaya meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui Strategi pengembangan usaha. Adapun tujuan dari Penelitian ini adalah 1) Untuk Mengetahui kondisi rill perusahaan PT Tirta Sukses Perkasa. 2) Untuk Mengetahui kesejahteraan karyawan PT. Tirta Sukses Perkasa. 3) Untuk Mengetahui Perkembangan Usaha AMDK PT. Tirta Sukses Perkasa. 4) Untuk mengetahui Upaya peningkatan kesejahteraan karyawan melalui Strategi pengembangan Usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitafif dengan metode deskriptif analitik. Penelitian ini dilakukan di Jalan Pak Laheng Kecamatan Toho Kabupaten Mempawah. Sumber data berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari observasi dan wawancara yang berkaitan dengan penelitian kepada karyawan PT. Tirta Sukses Perkasa di Jalan Pak Laheng dan data sekunder diperoleh dari jurnal, buku, dan artikel-artikel yang berkaitan dengan penelitian yang dilakukan peneliti. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian pengembangan usaha Air Minum Dalam Kemasan dipengaruhi oleh faktor-faktor dalam lingkungan bisnis. Dengan beberapa strategi pengembangan usaha meliputi harga, kualitas, pemasaran, dan promosi. Dengan berkembangnya usaha mempengaruhi tingkat kesejahteraan karyawan serta dapat meningkatkan perekonomian desa. Berdasarkan UUD Ketenagakerjaan tingkat kesejahteraan karyawan PT. Tirta Sukses Perkasa telah terpenuhi hal ini dibuktikan dengan adanya peraturan perusahaan.