ANALISIS SISA HASIL USAHA PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM SYARIAH BMT UGT SIDOGIRI DI SUNGAI KAKAP

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi setiap koperasi mempunyai tujuan yang sama, tidak terkecuali KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap yang berorientasi pada aspek ekonomi berupa meningkatkan laba atau keuntungan yang dijadikan tujuan dari pendirian sebuah koperasi. selain meningkatkan laba/keuntungan seperti SHU, tujuan penting KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap juga mensejahterakan anggotanya berupa pembagian SHU yang akan dibagikan kepada anggotanya pada akhir tahun tutup buku. KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap dalam meningkatkan SHU maka KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap dapat melihat faktor-faktor yang bisa mempengaruhi peningkatan SHU nya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bagaimana pelaksanaan pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) pada KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap, 2) Faktor apa yang Mempengaruhi Peningkatan Sisa Hasil Usaha pada KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, dengan pendekatan Kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan mengunakan wawancara, observasi, dan Dokumentasi. Informasi dalam penelitian ini adalah pak As’adi Syahdan dan Pak Abdullah sedangkan triangulasi dari penelitian ini adalah Pak Muzhar. Selanjutnya data yang telah terkumpul diolah dengan menggunakan analisis data model interaktif dengan urutan kegiatan reduksi, penyajian data, penarikan kesimpulan, dan verifikasi. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan: 1) Pelaksanaan Pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) pada Koperasi Simpan Pinjam Syariah BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap sudah sepenuhnya menjalankan apa yang ada pada Undang- Undang no 25 tahun 1992 tentang perkoperasian dan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) yang dijadikan landasan dalam menentukan bagi hasil. Hal ini terlihat dari makanisme pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) nya yang mana sebagai berikut: a) untuk dana cadangan di sisihkan sebanyak 20% oleh KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap. b) Pengurus sebesar 5%. c) untuk jasa karyawan 5%, d) dana sosial di sisihkan sebesar 15%. e) Dana pendidikan KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap 5%. f) Dan untuk anggota KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap 50%, dana ini dibagikan kepada anggota dan untuk waktu pembagian SHU yang dilakukan oleh KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap yaitu setelah satu tahun periode atau satu tahun tutup buku. 2) Faktor yang mempengaruhi peningkatan SHU pada KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap yang mempengaruhi peningkatannya adalah a) Bertambahnya jumlah anggota b) Bertambahnya jumlah pendapatan c) Banyak sedikitnya biaya yang dikeluarkan d) Usaha yang ada di KSPS BMT UGT Sidogiri Sungai Kakap.