Aspek Manajemen dan Sumber Daya Manusia Berbasis Nilai Islam

Abstract

Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, manajemen sumber daya manusia (SDM) memegang peran yang krusial bagi kelangsungan dan pertumbuhan organisasi. Kualitas, keterampilan, dan kinerja SDM berdampak langsung pada efisiensi, produktivitas, dan inovasi organisasi, sehingga penting bagi setiap perusahaan untuk mengidentifikasi strategi manajemen SDM yang efektif guna mendukung pertumbuhan yang berkesinambungan (Samsuni, 2017). SDM tidak hanya dipandang sebagai tenaga kerja semata, melainkan telah berkembang menjadi mitra strategis yang mendukung pencapaian visi dan misi organisasi secara menyeluruh. Dalam konteks ini, kemampuan SDM dalam aspek manajerial, hubungan antarmanusia, dan operasional teknis menjadi faktor penentu utama dalam mencapai tujuan organisasi.