PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GURU SMKN 5 PONTIANAK

Abstract

Muhammad Jabbar Azis (12015054), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru (Studi Kasus SMK Negeri 5 Pontianak). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak, 2025. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Untuk mengetahui tingkat motivasi kerja guru di SMKN 5 Pontianak. 2) Untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja guru di SMKN 5 Pontianak. 3) Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru pada SMKN 5 Pontianak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel jenuh yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 62 responden. Metode analisis data yang digunakan melalui uji validitas dan realibilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji koefisien, uji regresi sederhana, uji t dan uji f. Proses pengolahan data dianalisis dengan menggunakan bantuan IBM SPSS statistic versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat motivasi kerja tergolong tinggi, tingkat kepuasan kerja tergolong tinggi, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.